INDENNITÀ NOTTURNA, USIM NON DIMENTICA I PROPRI ASSOCIATI

L’USIM - Unione Sindacale Italiana Marina ha interpellato gli organi competenti del Ministero della Difesa affinché venga emanata una circolare che uniformi l’applicazione dell’art. 12 del D.P.R. 52/2025.

La questione dell’indennità notturna prevista dall’art. 12 del D.P.R. 52/2025 continua a essere al centro dell’attenzione di USIM.

È stata nuovamente posta all’attenzione dell’Amministrazione Difesa le criticità legate alla mancata uniformità di interpretazione del citato art. 12, con la conseguente disparità di trattamento del personale militare operante come turnista nelle Sale Operative e nelle Sale di controllo aereo o marittimo.

Accade, infatti, che lo stesso personale, a seconda del Comando da cui dipende e per la stessa tipologia di impiego, si vede riconosciuta o meno tale indennità. Le motivazioni del pagamento ai turnisti da parte di alcuni Comandi trovano fondamento nel considerare tale attività come servizio di presidio.

Interpretazioni diverse, stesso personale.

Per di più, in alcuni Comandi sono in atto procedure di recupero tramite addebito di somme corrisposte a partire dal 2025.

Una questione che USIM segue da tempo e che, nonostante i precedenti interventi e i diversi chiarimenti da parte degli Stati Maggiori susseguitisi nel corso degli ultimi mesi, non può considerarsi ancora definitivamente risolta.

Per USIM questa situazione determina una evidente esigenza di uniformità applicativa, affinché personale che svolge attività riconducibili alla medesima fattispecie non venga destinatario di trattamenti economici differenti.

Secondo l’interpretazione sostenuta da USIM, l’indennità notturna spetta anche al personale militare turnista impiegato nelle Sale Operative e nelle Sale di controllo aereo o marittimo che svolga, per almeno quattro ore anche non continuative nella fascia compresa tra le 22:00 e le 06:00, attività riconducibili ai servizi di presidio, caserma e guardia e alle ulteriori attività individuate dalla normativa.

USIM ha inoltre evidenziato le concrete attività svolte dal personale turnista, tra cui la vigilanza e custodia dei locali, il presidio dei sistemi di videosorveglianza e degli allarmi, il controllo degli accessi, la gestione delle comunicazioni istituzionali e gli interventi urgenti o le verifiche di sicurezza.

USIM continua a stare dalla parte dei propri associati

L’invio della nota rappresenta un ulteriore passo di un percorso che USIM non ha mai abbandonato.

USIM non ha dimenticato quei militari che, a seguito delle diverse interpretazioni adottate dai Comandi, non hanno percepito un’indennità che ritengono loro spettante, così come non ha dimenticato coloro che si sono visti contestare o recuperare somme già corrisposte.

Per USIM non si tratta soltanto di una questione economica, ma anche di certezza del diritto e parità di trattamento tra militari appartenenti alla stessa Amministrazione.

Per questo si è ritenuto necessario rivolgersi all’Amministrazione chiedendo di fornire i necessari chiarimenti e di intervenire per uniformare l’applicazione dell’art. 12 del D.P.R. 52/2025 nell’ambito dell’intero Ministero della Difesa, compreso il Corpo delle Capitanerie di Porto – Guardia Costiera.

Nella nota, USIM ha inoltre rappresentato all’Amministrazione un elemento che riteniamo particolarmente significativo. Sono sempre più numerosi, infatti, i militari intenzionati a rivolgersi alla giustizia amministrativa per chiedere il riconoscimento del proprio preteso diritto alla corresponsione dell’indennità notturna.

Si tratta di una strada che USIM considera una estrema soluzione, non auspicabile, perché un eventuale contenzioso potrebbe comportare ulteriori costi sia per il singolo militare sia per l’Amministrazione. Tuttavia, l’aumento della volontà di ricorrere al Giudice Amministrativo dimostra quanto sia sentita la necessità di arrivare finalmente a una posizione chiara e uniforme.

USIM ritiene quindi che sia ancora possibile e doveroso intervenire prima che la questione finisca nelle aule della giustizia amministrativa, fornendo ai Comandi indicazioni chiare e definitive sull’applicazione della norma.

Una battaglia che USIM continuerà a seguire

L’Unione Sindacale Italiana Marina continuerà a seguire la vicenda e a rappresentare le istanze dei propri associati, con l’obiettivo di ottenere chiarezza, uniformità e parità di trattamento.

USIM - Unione Sindacale Italiana Marina,
Segreteria Generale